Soluciones sólidas para Obligaciones Patronales
Brindá a tus asegurados la cobertura que necesitan para sus responsabilidades laborales. Seguridad, confianza y cumplimiento garantizado.
Protección integral para la empresa y sus colaboradores
Un seguro de vida patronal protege a la empresa de responsabilidades financieras por fallecimiento o incapacidad laboral cumpliendo con las normativas y demostrando compromiso con el bienestar del equipo.
Seguro de Vida Obligatorio - Decreto 1.567/74
Cobertura de muerte por cualquier causa. Obligatoria para unidades productivas (empresas) o personal doméstico.
En el primero de los casos, el canal de pago es ARCA. Suma asegurada, equivalente a 5,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM)
Seguro de Vida Obligatorio para Actividades Rurales - Ley 16.600
Cobertura de muerte e invalidez total y permanente, por cualquier causa. Obligatoria para todo el personal rural.
Suma asegurada, equivalente a 5,5 Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM).
Ley de Contrato de Trabajo 20.744
Cobertura de muerte e incapacidad por cualquier causa. Seguro no obligatorio, pero sí obligatoria la indemnización.
Suma asegurada, equivalente a un multiplo de sueldos por año de antigüedad o servicios, según la siguiente fórmula: Cobertura por fallecimiento: medio sueldo (bruto mensual) por cada año de antigüedad.
Cobertura de Incapacidad total y permanente: sueldo bruto mensual por cada año de antigüedad.
Convenio Mercantil o Convenio Colectivo de Trabajo 130/75
Cobertura de muerte e incapacidad total y permanente por cualquier causa.
Suma aseguarada, fijada por convenio colectivo de trabajo.
Exclusiones y consideraciones especiales: Por lo general, la cobertura no aplica para suicidios voluntarios durante el primer año de vigencia. Además, se requiere una evaluación particular para personas con condiciones médicas preexistentes y para aquellos que no se encuentran en el rango de edad estándar (entre 18 y 70 años). En estos casos, la compañía aseguradora debe aprobar la aceptación de manera especial.
Protegé a tus clientes más allá de lo obligatorio
Ofrecé una cobertura integral que resguarde el patrimonio de la empresa y asegure su tranquilidad ante cualquier imprevisto laboral.
Protección del Patrimonio
Resguardan a la empresa de indemnizaciones y gastos judiciales ante demandas laborales.
Cumplimiento Legal
Aseguran que la empresa cumpla con las normativas laborales vigentes, evitando multas y sanciones.
Estabilidad Financiera
Minimizan el impacto económico de contingencias inesperadas, liberando capital operativo.
Tranquilidad y Confianza
Permiten a los directivos enfocarse en el negocio principal, sin la preocupación constante por posibles litigios.
Un Seguro a medida para cada necesidad laboral
Las claves de un seguro que no solo cubre costos, sino que también ofrece asesoramiento experto y soporte en la gestión de litigios.
Cobertura Integral
Aborda un amplio espectro de riesgos laborales, más allá de lo cubierto por la ART obligatoria.
Flexibilidad
Las pólizas se adaptan a las necesidades específicas de cada empresa, según su rubro y tamaño.
Respaldo Legal
Ofrecen asesoramiento y representación jurídica especializada en caso de litigio.
Prevención
Algunas pólizas pueden incluir iniciativas para reducir la ocurrencia de siniestros laborales.
Nuevas oportunidades en Seguros Corporativos
Sumá un producto de alto valor a tu cartera y accedé a un segmento de clientes con demanda constante de soluciones especializadas.
Ampliar tu Cartera
Acceder a un segmento corporativo con alta demanda.
Fidelizar Clientes
Posicionarte como un asesor integral que brinda soluciones críticas.
Generar Demanda Constante
Las obligaciones laborales son una necesidad permanente para las empresas.
Fortalecer tu Perfil
Demostrar tu capacidad para gestionar riesgos complejos.
Preguntas y respuestas frecuentes
Descubre respuestas claras y precisas a preguntas comunes
¿Qué diferencia hay entre el Seguro de Obligaciones Patronales y la ART?
Cubre contingencias derivadas de accidentes o enfermedades laborales o no laborales, acaecidas o no en émbito laboral.
Pueden incluso tener que contratar mas de un tipo de seguro y pueden superponerse.
¿Son obligatorios estos seguros para todas las empresas?
¿Qué tipo de situaciones cubre específicamente este tipo de seguros?
¿Este seguro me ayuda a fidelizar a mis clientes?
¿Necesitas asistencia ante siniestros?
En momentos difíciles, queremos que te sientas respaldado. Utiliza estos recursos para acceder a la ayuda que necesitas y actuar con tranquilidad.
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